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Gestão Estratégica de Segurança e Saúde no Trabalho: NR-1 e Programa de Gerenciamento de Riscos, com ênfase em Riscos Psicossociais 3 seguranca_do_trabalho_pos_graduacao_verbo_educacional.jpg Saúde do Trabalho saude-do-trabalho
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Pós-Graduação EAD Gestão Estratégica de Segurança e Saúde no Trabalho: NR-1 e Programa de Gerenciamento de Riscos, com ênfase em Riscos Psicossociais

De R$ 7.000,00 por

R$4.900,00

em 24x de R$ 204,17

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  • Parcelamento sem comprometer o limite do cartão.
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Você sabe como aplicar a NR-1 na prática, estruturar o PGR e lidar com os riscos psicossociais no trabalho com segurança?
A Pós-Graduação em Gestão Estratégica de SST: NR-1, PGR e Riscos Psicossociais foi desenvolvida para capacitar profissionais a aplicar a NR-1 na prática, estruturar e gerenciar o PGR de forma eficiente e atuar com segurança diante dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Ao longo do curso, o aluno desenvolve uma visão estratégica da Segurança e Saúde no Trabalho, integrando aspectos técnicos, organizacionais e jurídicos, o que permite tomar decisões mais assertivas, reduzir riscos e fortalecer a atuação profissional dentro das exigências atuais do mercado.
  • 360 horas/aula
  • Certificação reconhecida pelo MEC
  • 100% EAD
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SOBRE O CURSO

A Pós-Graduação em Gestão Estratégica de SST: NR-1, PGR e Riscos Psicossociais foi desenvolvida para formar profissionais capazes de atuar de forma estratégica na gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, com foco na implementação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), estruturação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e enfrentamento dos riscos psicossociais no ambiente corporativo.

Em um cenário em que as exigências legais evoluem e a saúde mental ganha protagonismo nas organizações, o curso prepara o aluno para tomar decisões seguras, reduzir passivos trabalhistas e promover ambientes de trabalho mais saudáveis e sustentáveis.

Como você vai estudar?

Matriz Curricular

Fundamentos Estratégicos de SST e NR-1+
Evolução da Segurança e Saúde no Trabalho no Brasil. Estrutura e princípios da NR-1. O papel estratégico da SST nas organizações. Integração entre SST, RH e Jurídico. Responsabilidade do empregador e do gestor.
Legislação, Responsabilidade e Segurança Jurídica+
Legislação trabalhista aplicada à SST. Responsabilidade civil e penal em acidentes de trabalho. Nexo causal e concausal. Passivo trabalhista e prevenção de litígios. Atuação preventiva e reativa.
 Gerenciamento de Riscos Ocupacionais na Prática+
Conceito e estrutura do GRO. Etapas do gerenciamento de riscos. Identificação e classificação de riscos. Integração com outras normas (NRs). Cultura de prevenção.
Programa de Gerenciamento de Riscos: Da Teoria à Implementação+
Inventário de riscos. Plano de ação e controle. Monitoramento e revisão contínua. Integração com e-Social. Indicadores de desempenho.
Metodologias Avançadas de Análise de Risco+
Técnicas qualitativas e quantitativas. Matriz de risco. Ferramentas de análise (APR, HAZOP, FMEA – visão aplicada). Priorização de riscos. Tomada de decisão baseada em dados.
Riscos Ocupacionais na Prática+
Riscos físicos, químicos e biológicos. Riscos ergonômicos. Doenças ocupacionais. Controle e mitigação de riscos. Interfaces com medicina do trabalho.
Riscos Psicossociais+
Conceito de riscos psicossociais. Burnout, estresse e adoecimento ocupacional. Assédio moral e organizacional. Pressão por metas e clima organizacional. Inclusão dos riscos psicossociais no PGR.
Saúde Mental e Intervenções no Trabalho+
Programas de saúde mental nas empresas. Estratégias de prevenção. Intervenções organizacionais. Papel do RH e liderança. Boas práticas de promoção de saúde.
Gestão Estratégica de SST+
Planejamento estratégico em SST. Indicadores e KPIs. Cultura de segurança. Engajamento de equipes. Liderança em ambientes de risco.
Compliance, ESG e Governança+
Compliance trabalhista em SST. Auditorias e certificações. ESG e saúde ocupacional. Governança corporativa. Gestão de riscos reputacionais.
Perícia, Laudos e Defesa Técnica+
Perícia trabalhista. Produção de laudos técnicos. Atuação como assistente técnico. Análise de acidentes. Defesa em processos trabalhistas.
Tecnologia, Dados e Inovação em SST+
Uso de dados na gestão de SST. Sistemas e ferramentas digitais. E-Social na prática. Inteligência aplicada à gestão de riscos. Tendências e futuro da SST.
Gestão de Crises e Eventos Críticos+
Gestão de acidentes graves. Planos de resposta a emergências. Comunicação em crise. Responsabilidade institucional. Aprendizado organizacional.

Metodologia do curso:

  • Videoaulas em plataforma exclusiva
  • Tutoria acadêmica para esclarecimento de dúvidas
  • Materiais de estudo elaborados pelos professores
  • Biblioteca virtual e atendimento personalizado

Depoimentos de Sucesso

Grazielle Leite

"Amei os professores e a metodologia do curso. O conteúdo foi top demais e toda a turma do Verbo é muito atenciosa!"

Érica Secco

"As aulas do Verbo são incríveis! A plataforma é muito fácil de usar e as aulas são muito interessantes. Tá de parabéns!"

Silvana Terezinha

"O professor Charles manda muito bem! Sempre que assisto às aulas dele fico com vontade de aprender mais. Muito obrigada"

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Corpo Docente

Público-alvo

Este curso é voltado para: Profissionais graduados em Engenharia, Segurança do Trabalho, Psicologia, Administração, Direito, Recursos Humanos e áreas correlatas, além de técnicos em Segurança do Trabalho e gestores que desejam atuar de forma estratégica na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho, com domínio da NR-1, do PGR e dos riscos psicossociais.
Profissionais formados poderão atuar em:
  • Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho em empresas públicas e privadas, com foco na implementação do PGR e no atendimento às exigências da NR-1.
  • Consultoria em gestão de riscos ocupacionais, apoiando organizações na identificação, avaliação e controle de riscos físicos e psicossociais.
  • Gestão de saúde mental e riscos psicossociais, desenvolvendo programas e estratégias voltadas à prevenção do adoecimento no ambiente de trabalho.
  • Auditoria, perícia e compliance trabalhista, atuando na análise de riscos, produção de laudos técnicos e prevenção de passivos trabalhistas.
Invista em sua carreira e faça a diferença.
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Por que fazer uma pós-graduação em Gestão Estratégica de SST: NR-1, PGR e Riscos Psicossociais?

A Segurança e Saúde no Trabalho vive um novo momento, em que não basta cumprir normas, mas compreender como aplicá-las de forma integrada à realidade das organizações. A crescente exigência por gestão de riscos mais eficiente, aliada à inclusão dos riscos psicossociais no contexto da NR-1, exige profissionais preparados para atuar com visão estratégica, segurança técnica e capacidade de decisão, tornando essa especialização um diferencial competitivo no mercado.

Atualização frente às novas exigências da NR-1: Acompanhar as mudanças regulatórias e entender como elas impactam diretamente a atuação profissional e as responsabilidades dentro das organizações.

Capacidade de estruturar o PGR na prática: Desenvolver habilidades para sair da teoria e implementar o Programa de Gerenciamento de Riscos de forma eficiente e aplicável.

Atuação em um tema em alta: riscos psicossociais: desenvolver competências para identificar, avaliar e gerenciar fatores relacionados à saúde mental no trabalho, atendendo a uma das principais demandas atuais das organizações.

Diferencial competitivo e valorização profissional: Ampliar o campo de atuação e se posicionar como um profissional estratégico, capaz de contribuir para decisões que impactam diretamente a segurança e os resultados organizacionais.

Vagas limitadas, garanta sua matrícula agora!

Estude onde e quando quiser

Com o aplicativo exclusivo do curso, você tem acesso a todo o conteúdo diretamente do seu smartphone, permitindo estudar a qualquer hora e de qualquer lugar.

  • Videoaulas e materiais de apoio sempre disponíveis.

  • Interatividade, com tutoria e suporte ao alcance da sua mão.

  • Biblioteca Virtual com recursos completos para complementar seus estudos.

Baixe o aplicativo assim que se matricular e comece sua jornada de aprendizado com toda a conveniência que a educação a distância pode proporcionar.
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Dúvidas Frequentes

  • Posso fazer uma pós-graduação mesmo sendo de outra área de formação?
    Sim, é possível se inscrever em cursos de áreas diferentes da sua graduação, especialmente se você busca uma mudança de carreira ou ampliar seus conhecimentos.
  • O TCC é obrigatório?
    Não, o TCC não é obrigatório no nosso curso de pós-graduação. Conforme a regulamentação do MEC, essa é uma escolha que deixamos para você, garantindo flexibilidade no seu percurso acadêmico.
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