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Gestão de Pessoas - Mentoria, Liderança e Coaching 4 gestao_marketing_pos_graduacao_verbo_educacional.jpg Gestão e Negócios gestao-e-negocios
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Pós-Graduação EAD Gestão de Pessoas - Mentoria, Liderança e Coaching

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R$4.696,00

em 24x de R$ 195,67

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Você ocupa ou deseja ocupar posições de liderança, mas sente dificuldade para desenvolver pessoas, conduzir equipes, lidar com conflitos ou promover engajamento no ambiente de trabalho?
A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas: Mentoria, Liderança e Coaching foi desenvolvida para preparar profissionais para liderar e desenvolver pessoas de forma mais estratégica nas organizações. A formação aprofunda conhecimentos sobre gestão de equipes, liderança contemporânea, mentoria e coaching aplicado ao contexto organizacional, ampliando a capacidade do profissional de conduzir processos de desenvolvimento humano, fortalecer o engajamento das equipes e contribuir para melhores resultados nas empresas.
  • 360 horas/aula
  • Certificação reconhecida pelo MEC
  • 100% EAD
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SOBRE O CURSO

A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas: Mentoria, Liderança e Coaching é uma formação voltada a profissionais que desejam atuar no desenvolvimento de pessoas e na liderança de equipes dentro das organizações. Em um contexto em que empresas enfrentam desafios relacionados ao engajamento, clima organizacional e retenção de talentos, a formação prepara o profissional para compreender e conduzir processos de desenvolvimento humano com visão estratégica.

O curso aprofunda conhecimentos sobre liderança, gestão de equipes, mentoria profissional e coaching aplicado ao ambiente organizacional, ampliando a capacidade de desenvolver pessoas e fortalecer resultados nas organizações. Ao concluir a especialização, o profissional recebe certificado reconhecido pelo MEC, fortalecendo sua atuação na área de gestão e desenvolvimento de pessoas.

Como você vai estudar?

Matriz Curricular

Gestão Organizacional+
Governança e Estratégia Empresarial. Inteligência Competitiva. Economia e Mercado Financeiro. Finanças Corporativas. Gestão de Pessoas. Marketing – Ferramentas e Aplicações Estratégicas. Gestão para a sustentabilidade. Empreendedorismo, Cenários e Oportunidades.
Treinamento e Desenvolvimento+
Gestão do tempo. Habilidades pessoais e profissionais. Plano de carreira. Plano de desenvolvimento pessoal. Educação Corporativa. Desenvolvimento de Grupos e Equipes. Treinamento e Liderança Corporativa.
Gestão de Recursos Humanos+
Introdução ao RH. Técnicas e tendências utilizadas para o planejamento, desenho e gestão eficiente de estruturas e sistemas de remuneração, benefícios e outros mecanismos de reconhecimento financeiro. Gestão e Avaliação de Desempenho. Gestão de Cargos e Remuneração. Legislação Trabalhista e Previdenciária.
Gestão de Cargos e Salários+
Salário e motivação. Conceitos. Desenho de cargo. Enriquecimento de cargo. Descrição e análise de cargo. Gestão do Plano de Cargos e Salários.
Planejamento Estratégico+
Análise de cenários competitivos. Planejamento e execução de projetos. Etapas de desenvolvimento de um projeto. Gestão Estratégica de resultados.
Gestão de Projetos+
Apresentação de gerência de projetos. Metodologia de gerência de projetos e ciclo de vida da gestão de projetos. Técnicas para planejamento de projetos objetivos. Ferramentas de planejamento e acompanhamento de projetos. Motivação de equipes e gestão de pessoas. Administração do tempo. Gerência por processos.
Comunicação Empresarial+
Introdução à comunicação de marketing. Processo de comunicação integrada. Relações Públicas. Propaganda. Marketing Direto. Eventos. Internet. Comunicação interna e integrada nas organizações.
Psicologia Organizacional e do Trabalho+
Noções de psicologia. Características da personalidade e aspectos psicológicos do AT. Seleção de recursos humanos. Aptidão para o trabalho. Relatórios psicotécnicos. Treinamento de pessoal. Atitudes e comportamento. Utilização de EPI. Comunicação no trabalho. Relações humanas. Dinâmica de grupo.
Direito do Trabalho+
Princípios. Alteração/ Suspensão do contrato de trabalho. Duração do trabalho. Remuneração e Salário. Estabilidade e Garantia de Emprego. Extinção do Contrato de Trabalho. Direito Coletivo. 
Recrutamento e Seleção+
Ferramentas, conceitos e técnicas necessárias ao recrutamento, avaliação e seleção. Condução dos diversos processos técnicos de seleção.
Coaching+
Habilidades de Coaching. Modelos de diálogo e orientação estratégica. Estudo de cenário. Desenvolvimento de metas. Ambiente Coachable.
Didática do Ensino Superior+
A docência no ensino superior. Aula universitária, processo didático e seus elementos. O planejamento e as possibilidades didáticas de organização de planos de ensino. Metodologias didáticas na docência no ensino superior. Relação pedagógica na aula universitária e mediação docente. Avaliação do processo ensino-aprendizagem: concepções teóricas e práticas, elaboração de instrumentos avaliativos.

Metodologia do curso:

  • Videoaulas em plataforma exclusiva
  • Tutoria acadêmica para esclarecimento de dúvidas
  • Materiais de estudo elaborados pelos professores
  • Biblioteca virtual e atendimento personalizado

Depoimentos de Sucesso

Grazielle Leite

"Amei os professores e a metodologia do curso. O conteúdo foi top demais e toda a turma do Verbo é muito atenciosa!"

Érica Secco

"As aulas do Verbo são incríveis! A plataforma é muito fácil de usar e as aulas são muito interessantes. Tá de parabéns!"

Silvana Terezinha

"O professor Charles manda muito bem! Sempre que assisto às aulas dele fico com vontade de aprender mais. Muito obrigada"

QUERO ME MATRICULAR

Corpo Docente

Público-alvo

Este curso é voltado para: Profissionais graduados em áreas como Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e áreas afins, além de profissionais que atuam ou desejam atuar no desenvolvimento de pessoas e na liderança de equipes nas organizações.
Profissionais formados poderão atuar em:
  • Gestão de pessoas e liderança de equipes: conduzindo processos de desenvolvimento de colaboradores, gestão de desempenho e fortalecimento do clima organizacional.
  • Mentoria e desenvolvimento de lideranças: apoiando profissionais e gestores no aprimoramento de competências comportamentais e no desenvolvimento de carreira.
  • Coaching aplicado ao ambiente organizacional: conduzindo processos estruturados voltados ao desenvolvimento profissional, liderança e melhoria de desempenho.
  • Consultoria e projetos de desenvolvimento humano nas organizações: planejando e implementando programas de capacitação, desenvolvimento de talentos e fortalecimento da cultura organizacional.
Invista em sua carreira e faça a diferença.
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Estude onde e quando quiser

Com o aplicativo exclusivo do curso, você tem acesso a todo o conteúdo diretamente do seu smartphone, permitindo estudar a qualquer hora e de qualquer lugar.

  • Videoaulas e materiais de apoio sempre disponíveis.

  • Interatividade, com tutoria e suporte ao alcance da sua mão.

  • Biblioteca Virtual com recursos completos para complementar seus estudos.

Baixe o aplicativo assim que se matricular e comece sua jornada de aprendizado com toda a conveniência que a educação a distância pode proporcionar.
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Por que fazer uma Pós-Graduação em Gestão de Pessoas: Mentoria, Liderança e Coaching?

A pós-graduação em Gestão de Pessoas: Mentoria, Liderança e Coaching prepara profissionais para atuar no desenvolvimento de pessoas e na liderança de equipes nas organizações. Em um mercado que exige líderes cada vez mais preparados para lidar com comportamento humano, engajamento e gestão de talentos, a formação amplia a capacidade de conduzir equipes e contribuir para melhores resultados nas empresas.

Desenvolvimento de competências em liderança e gestão de equipes: Aprofunda conhecimentos sobre liderança, comportamento organizacional e práticas de gestão voltadas ao desenvolvimento e engajamento das equipes.

Aplicação de mentoria e coaching no desenvolvimento profissional: Apresenta métodos e ferramentas para apoiar o crescimento e o desenvolvimento de profissionais e líderes.

Ampliação das oportunidades na área de gestão de pessoas: Possibilita atuação em recursos humanos, desenvolvimento de talentos, liderança de equipes e consultoria organizacional.

Diferenciação profissional no mercado: Fortalece o currículo e prepara o profissional para atuar de forma mais estratégica na gestão de pessoas.

Vagas limitadas, garanta sua matrícula agora!

Dúvidas Frequentes

  • Posso fazer uma pós-graduação mesmo sendo de outra área de formação?
    Sim, é possível se inscrever em cursos de áreas diferentes da sua graduação, especialmente se você busca uma mudança de carreira ou ampliar seus conhecimentos.
  • O TCC é obrigatório?
    Não, o TCC não é obrigatório no nosso curso de pós-graduação. Conforme a regulamentação do MEC, essa é uma escolha que deixamos para você, garantindo flexibilidade no seu percurso acadêmico.
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