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Gestão e Desenvolvimento de Pessoas - GRÁTIS 12 capa_curso_de_extens_o__1_.jpg 7665 Curso de Extensão curso-de-extensao

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Cursos de Extensão em
Gestão e Desenvolvimento de Pessoas - GRÁTIS

O Curso de Extensão em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas proporciona a atualização das melhores práticas de desenvolvimento e gestão de pessoas, gerando uma reflexão e análise dos processos com foco na satisfação, formação e capacitação de pessoas e equipes.

Objetivo
Objetivo

O Curso de Extensão em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas tem como objetido proporcionar o conhecimento das práticas de desenvolvimento e gestão de pessoas, focando na formação e capacitação de pessoas e equipes.

Ao final do curso, o aluno poderá adquirir seu Certificado de Conclusão de Curso e receber em casa o Certificado Impresso ou por e-mail o Certificado Digital .

Público
Público
O curso é recomendado para profissionais, graduados ou não, que atuam na área de gestão e desenvolimento de pessoas e buscam aprimorar seus conhecimentos em modelos de gestão, mudanças e impactos nas organizações e no papel do líder atualmente.
Metodologia
Sem campanha6
Metodologia
O curso conta com:

- Video-aulas disponíveis em plataforma exclusiva
- Tutoria acadêmica para esclarecimentos de dúvidas
- Materiais de estudo elaborado pelos professores
- Biblioteca virtual
- Atendimento personalizado
Carga Horária
Carga Horária
3 horas/aula
Professores
Professores

Leonel Philippi Zilli

Psicólogo, Consultor de Gestão de Pessoas e Especialista em programas de desenvolvimento de lideranças e treinamentos corporativos. É Coach pessoal e profissional pela Sociedade Brasileira de Coaching. Sócio-fundador e diretor executivo da Mindstart, empresa de desenvolvimento pessoal e treinamentos corporativos. Fundador da Escola New Me, escola de desenvolvimento de carreira situada em Porto Alegre. Consultor da Allcon, empresa de consultoria e gestão estratégica, consolidada com mais de 1000 clientes espalhados pelo Brasil, atuando com treinamentos de liderança e gestão.

Matriz Curricular
Matriz Curricular

Módulo 1: Introdução
- Contexto
- Importância da Gestão de Equipes
- Liderança Situacional
- Maturidade Organizacional
- Liderança
- Diferença entre liderança e Gestão
- Cultura organizacional

Módulo 2 - Teorias, Gerenciamento e Motivações
- Teorias Motivacionais
- Engajamento
- Tipos de Colaboradores
- Componentes de uma equipe
- Fatores
- Feedbacks

Módulo 3 - Gestão de desempenho
- Conceito
- Equipe de Alta Performance
- Ferramentas
- Estágios de Desenvolvimento de Equipes

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